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欠薪 难题 2017年5月26日中午，宝安区信义领御研发中心桩基包工头江某带领27名劳务工到市民中心上访，反映因工程款问题导致拖欠劳务工工资。 2017年6月8日下午，龙光玖钻项目部因工地欠薪事件引发近百人集聚和打砸事件。经现场初步了解，劳务公司介绍：争议为四五月份工资，四五月份钢筋班组工资约180多万，已发100万左右，欠约80万涉及工人二三十人，但包工头认为欠薪达四、五百万，双方争议较大。总包单位为：龙光工程建设有限公司。 2017年6月8日下午6时，在碧岭街道办华谊兄弟文化城项目工地大门聚集了约100名人员，据了解，该批人员是该项目施工方土木组成员，聚集诉求为施工方欠他们工资约200万元未发，要求施工方及时发放工资。总包单位为：广东珠江工程总承包有限公司。 2017年，国务院开年“第一会”，再次专题研究农民工欠薪问题，部署建立解决农名工工资拖欠的长效机制。尽管相关部门加大了打击力度，但欠薪仍未杜绝。当前，导致工资拖欠的原因有哪些？如何才能解决拖薪欠薪问题？ 目前建筑施工企业普遍采取“平时只给农民工发基本生活费，工程竣工后或春节前结清工资”等做法，将农民工工资与工程款捆绑在一起。一旦工程款无法到位，极易导致欠薪。农民工劳动合同签订率低、流动性大，使农民工在追讨工资时往往缺乏证据。 解决拖薪欠薪的关键在于，应将工资工程款分为两条线拨付，采用用工实名制管理，并建立应急保障金。其中，实名制管理，主要是针对建筑行业层层分包转包、人员流动性大等乱象开的药方，旨在通过实名制考勤，明确工资数额及责任主体。 由越进研发的实名制管理系统，采用国际最新动态人脸识别技术，结合筑工邦考勤管理APP，为企业、项目管理员、施工班组搭建高效、实时的考勤共享管理平台。实名制管理系统由智能考勤终端（动态人脸识别）、筑工邦项目版（PC端）和越进APP（手机端）构成，三端实现数据流转交互。 智能考勤终端包含实名制身份采集器和动态人脸识别系统，用实名制身份证采集器对需要考勤的人员进行资料采集，包括真实姓名、身份证号码、人脸图像等，再在工地通道安装好动态人脸识别系统（包括嵌入式高清摄像头，用于实时抓取进出人员的人脸图像）。工人进出工地时就能 “刷脸”识别身份，闸机自动开启给予放行。并且，终端的考勤数据能实时同步至筑工邦项目版PC端和筑工邦手机端，考勤方便又快捷。 越进PC端可对工程和考勤工资进行操作，如修改工程名称、开工日期、合同工期，查阅班组考勤、工资汇总，编辑班组信息，编辑或导入人员资料，查看或编辑各班组工作时间等，项目管理员不必亲临工地现场就可以了解工地实时安全和施工情况。 越进APP作为实名制管理系统的重要组成部分，具有强大的工地项目人员管理功能。班组长对自己权限内的工地项目进行发放通知、记工对账、管理组员、跟进考勤、流程审批等。组员除具备在对所有项目的考勤打卡、核对工资、申请审批外，更可以在APP内进行求职与社交。 工人登录越进APP一般需要先进行实名认证（输入真实姓名、身份证号码），之后，个人资料、考勤数据和工资情况自动同步到越进PC端，形成整套系统的数据共享。 越进具有实时同步每天的考勤和工资发放记录的功能，在必要时可作为有效的书面证据，对拖欠工资、劳务事故等纠纷提供法律证据，有效帮助企业与施工人员解决劳务争端。 有了越进智能实名制管理系统，就能进一步加强施工现场工人的动态管理，有效落实工地实名制的推行，维护工人的权益，解决劳务纠纷，提高项目管理水平。 
